L'effet colibri, the hummingbird effect

Evadons-nous d'un battement d'ailes vers un jardin de scoops, de rêve et d'élégance, and more

BOULOT- La recherche d’emploi 2.0

Poster un commentaire

Après avoir quitté votre employeur après des années de labeur, pas facile de se remettre à chercher un job. Vous aviez quitté un monde où l’on envoyait des CV papiers et des lettres de motivation manuscrites, et vous voilà paumé dans la pléthore des sites internets. Vous vous demandez par où commencer ?

sortir du lot dans une masse de profils semblables en apparence

sortir du lot en affinant la présentation de ses compétences métiers

Me remettant en recherche après dix ans, je peux déjà vous indiquer quelques pistes pour démarrer votre recherche dans cette jungle. Bonne nouvelle, les nouveaux medias de recrutement vous seront facilitants à condition d’en prendre conscience.

Les réseaux sociaux pros ont rééquilibré les choses en votre faveur. Vous pouvez en profiter sans payer ni même avoir à dévoiler votre vie privée.  ( je suis anti Facebook et j’ai entendu parler d’ Edward Snowden,  rassurez vous, je ne fais pas ici  la promotion de l exhibitionnisme numérique )

1/ Vous rendre visible au marché de l’emploi : CV et profils Linkedin/Viadeo ( abonnements gratuits)

Il est essentiel d’afficher votre profil dans Viadeo et Linkedin. Inutile de tout mettre de votre CV, au contraire n’indiquez que vos expériences marquantes et profitez de la page  » parcours » pour expliquer vos coeurs de métiers et vos objectifs. Le choix des mots est essentiel , car c’est via ces mots qu’un recruteur va chercher dans le site . Les chasseurs de têtes commencent par ces sites également. Ils ne vont pas chercher selon votre intitulé interne de poste,  mais selon les dénominations du marché.

Les profils de ces sites son les pages de promo de votre profil. Ils doivent être un teaser de votre CV qui lui affichera des données plus complètes de vos postes passés, et réalisations.  Il faut apprendre à conceptualiser ce que vous savez faire avec les mots clés utilisés dans les annonces des postes qui vous plaisent.

Ces sites vous remonteront des annonces de postes ou des présentations de sociétés en conséquence. Vous verrez vite si vous avez mis les bons mots dans votre profil.

IMPORTANT- Avant toute chose, précipitez vous dans Parametres de confidentialité pour régler ce qui sera visible naturellement de Google. Et ce qui sera avisé par emails à vos membres de réseaux (ex: inutile d’aviser tout le monde que vous avez chargé une nouvelle photo)  Fermez votre  profil au public tant que vous le montez . Cela évitera de saouler votre réseau à chaque mise à jour.

2/ Renouer avec votre réseau pro

Ces réseaux sociaux pros sont utiles pour connecter vos anciennes connaissances des années passées et aussi pour en atteindre de nouvelles .

Pensez à ajouter un message personnel à vos invitations. Cela fera moins « bétail anonyme ». Profitez en pour signaler que vous avez quitté votre employeur et cherchez désormais.

Exemple: vous avez repéré une offre chez XXX et découvrez qu’un ami de votre ancien collègue bosse chez XXX. Vous demandez à votre ami de vous mettre en contact avec cette personne pour en savoir plus sur l’ambiance chez XXX.

2bis/ Les réseaux pros sont des bases d’infos sur vos futurs employeurs et managers

Exemple: vous avez repéré une offre et devrez voir Mr Y. Vous regardez son profil sur Linkedin pour en savoir plus sur son parcours. Ou vous vous regardez dans Linkedin les parcours de personnes bossant dans la société, histoire de voir leur type de formation ou leur diversité culturelle.

4/ Passer en revue les sites internet de type indeed.fr, apec.fr, monster.fr

Sachant qu’ensuite, il faut chercher sur Google pour en savoir plus sur la société. Cela permet aussi de repérer des cabinets de recrutement dédiés à votre métier.

5/ Aller dans les salons pros pour  repérer des entreprises

Vous pouvez a minima récupérer les catalogues d’exposants, raquer des journaux et  magazines gratuitement ( type Figaro ou l Express), découvrir des marques / produits. Sur les stands, récolter une carte de visite, un catalogue produits,  obtenir des infos sur l’organisation de votre métier dans cette société ( est ce sous -traité, y a t il une direction dédiée). Les gens sur les stands cherchent des clients plutôt que des employés, donc il faut surtout se renseigner , regarder les stands et repérer des sociétés / noms pour postuler ensuite tranquillement à la maison. Gros debrief à la  maison à prévoir…mais quelques goodies récoltés ou dégustés en souvenir.

En résumé

0- Cibler votre projet de type de poste ( votre objectif )

1- Linked in / Viadeo et CV ( vos outils)

2- Sites internet d’offres et sites de recruteurs

3- Salons

 

 

 

 

Publicités

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s